DWUP - Eures- Banerek [ v 02 d ].jpg
logo1n.png
logo2.png
Kontakt Online
baner-2-like.jpg
Opcje zaawansowane
 
Luty 2025
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
PROJEKT EFS+

logotypy projektu

 

 

REALIZACJA PROJEKTU ZOSTAŁA ZAKOŃCZONA

 

Osiągnięte rezultaty:

- w Projekcie udział wzięło 93 uczestników(-czek), w tym 47 kobiet i 46 mężczyzn, były to osoby zarejestrowane w PUP – 116,25 % wskaźnika docelowego,

- 37 osób podjęło zatrudnienie - 115,63 % wskaźnika docelowego,

- 46 osób zdobyło kwalifikacje - 115,00 % wskaźnika docelowego.

------------------------------------------------------------------

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy otrzymał środki Unii Europejskiej na Projekt „Dolnośląskie perspektywy na pracę w UE II”.

 

Projekt realizowaliśmy, aby pobudzić mobilność zawodową 80 mieszkańców i mieszkanek Dolnego Śląska. Naszym celem było zwiększenie szans na zatrudnienie.

 

Planowaliśmy umożliwić uzyskanie nowych lub wyższych kwalifikacji co najmniej 40 osobom oraz podjęcie zatrudnienia minimum 32 osobom - w Polsce lub w krajach należących do sieci EURES.

 

Z Projektu mogły skorzystać osoby od 18 r.ż., które dodatkowo były: polskimi bezrobotnymi lub poszukującymi pracy lub migrantami powrotnymi, a także polscy pracodawcy, którzy mieli możliwość uzupełnić swoje deficyty kadrowe i zatrudnić pracowników o wyższych kwalifikacjach.

 

W ramach Projektu realizowane były następujące formy wsparcia:

1. diagnoza potrzeb zawodowych i przygotowanie indywidualnego planu działania (IPD),

2. prezentacja usług EURES oraz szkolenie z zakresu funkcjonalności stron internetowych z ofertami pracy sieci EURES oraz ofertami pracy w Polsce,

3. pośrednictwo pracy,

4. rozmowy doradcze z doradcą zawodowym,

5. wsparcie psychologiczne,

6. warsztaty realizowane przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej,

7. pomoc w przygotowaniu CV,

8. tłumaczenie dokumentów aplikacyjnych,

9. kursy kwalifikacyjne/kompetencyjne (szkolenia zawodowe, językowe, cyfrowe, „zielone”),

10. zwrot kosztów dojazdu w związku z udzielonym wsparciem,

11. dodatek relokacyjny (należny przy zatrudnieniu na min. 1 miesiąc),

12. poradnictwo dotyczące warunków życia i pracy w krajach UE, EOG i Szwajcarii.

 

Wsparcie dla pracodawców realizowane było poprzez: informowanie, doradztwo oraz pośrednictwo pracy.

 

Udział osób w wieku 18-29 lat poprzedzony był oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby możliwe było uzupełnienie poziomu kompetencji cyfrowych.

 

Kontakt z Biurem Projektu.

 

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

 

Okres realizacji Projektu: od 30 czerwca 2023 r. do 31 grudnia 2024 r.

Wartość Projektu: 1 200 000,00 zł, wydatkowano 1 180 848,92 zł,
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 840 000,00 zł,
wydatkowano 826 594,24 zł

 

Harmonogram realizacji Projektu:

harmonogram realizacji projektu

 

Uczestnicy(-czki) Projektu mieli możliwość pisemnego zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej poprzez formularz kontaktowy, podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.

 

Podmioty uczestniczące w Projekcie miały możliwość zgłaszania do Instytucji Pośredniczącej za pomocą anonimowego formularza kontaktowego, informacji o możliwości wystąpienia nadużycia finansowego, w tym konfliktu interesów lub korupcji.

wprowadził: 
utworzono: 25-08-2023
ostatnia modyfikacja: 04-02-2025
Strona główna
Powrót
Drukuj
Pobierz PDF
Wypowiedz się