Wartość świadczeń rzeczowych w Niemczech w 2017 roku wynosi maksymalnie:

• za wyżywienie – 241 euro miesięcznie. Pracodawca może więc potrącać z wynagrodzenia maksymalnie 8,03 euro dziennie (241 euro za 30 dni).
• za zakwaterowanie – 223 euro miesięcznie.
  Pracodawca może więc potrącać z wynagrodzenia maksymalnie 7,43 euro dziennie (223 euro za 30 dni).

Jeżeli w pokoju mieszka więcej osób, stawka jest redukowana:

• w przypadku dwóch osób w jednym pokoju – o 40 procent, czyli 223 euro minus 40 procent, co daje 133,80 euro (223/100x40 = 89,20 euro)
• w przypadku trzech osób w jednym pokoju – o 50 procent, czyli 223 euro minus 50 procent, co daje 111,50 euro (223/100x50 = 111,50 euro)
• w przypadku ponad trzech osób w pokoju – o 60 procent, czyli 223 euro minus 60 procent, co daje 89,20 euro (223/100x60 = 133,80 euro)

Jeżeli pracownik otrzymuje bezpłatne zakwaterowanie (zajmowane wyłącznie przez niego) i otrzymuje darmowe jedzenie, to w 2017 roku muszą być stosowane stawki 464,00 euro( 223,00 + 241,00). Kwota ta zwiększa podstawę opodatkowania oraz obliczania kwot ubezpieczeń socjalnych.