Sieć EURES rozpoczęła kampanię informacyjną związaną z uruchomieniem projektu pilotażowego pod nazwą „EU-Talent Pool” (Europejska Pula Talentów) w ramach inicjatywy KE.
Projekt jest odpowiedzią na masowy napływ uchodźców uciekających przed wojną w Ukrainie do krajów UE. Według danych opublikowanych przez Polski Fundusz Rozwoju, w sierpniu 2022 r. w Polsce przebywało 1,3 mln Ukraińców (według nadanych numerów PESEL). Europejska Pula Talentów łączy poszukujących pracy obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową z pracodawcami.
Dzięki bezpłatnej rejestracji swojego profilu zawodowego w bazie CV na portalu EURES, obywatel Ukrainy ma dostęp do prawie 4 milionów ofert pracy w Polsce i krajach UE oraz możliwość zaprezentowania swojego CV prawie 5 tysiącom zarejestrowanych pracodawców.
Do założenia konta potrzebny jest adres e-mail oraz działający numer telefonu.
Inicjatywa ta jest wielokierunkowa, ponieważ także pracodawcy z Polski i z zagranicy mają dostęp do bazy CV i mogą samodzielnie wyszukiwać osoby z Ukrainy objęte ochroną czasową w Polsce.
Polscy pracodawcy cały czas mogą się bezpłatne rejestrować na portalu EURES.
Projekt potrwa do momentu zakończenia obowiązywania na terenie UE przepisów dyrektywy o ochronie czasowej (wstępnie jest to data 4 marca 2023 r. z możliwością przedłużenia).
Doradcy i asystenci EURES z Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy zachęcają do kontaktu w celu wsparcia przy zakładaniu konta na wspomnianym portalu. Istnieje również możliwość przeprowadzenia spotkania informacyjnego dotyczącego projektu.
Dagmara Wilczyńska
utworzono: 13-01-2023 ostatnia modyfikacja: 17-04-2023